“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。【详细】

近日，一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳，招聘广告写到，年龄不限，学历要求为小学。【详细】

因用工成本低，一些临时性岗位青睐超龄劳动者；因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。然而他们的劳动权益却往往得不到保障【详细】

“我老了还能干，但为什么没有企业要我？”2月23日，一则“低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜，【详细】

将低龄老年人就业体系定位好、引导好、保障好、建设好，事关老年群体的晚年获得感和“银发红利”的实现，是亟待探索的全新课题。【详细】

超过6成的老年人退休后再就业意愿强。对于老人再就业，专家建议，目前我国老人再就业市场仍不健全，相关的制度保障要跟上。【详细】

每个人都会老去，终有一日，我们都会成为这个社会的老年人。退休金、养老、老龄化……和老年人相关话题越来越受到关注。近日，#促进低龄老年人就业#这一话题登上微博热搜，【详细】

相关新闻报道却显示，老年人特别是55~65岁之间的低龄老年人面临就业难题，即便是清华大学毕业的58岁老年人也找不到月薪超过5000元的专业对口的工作。【详细】

近日，60岁的宁波孙大伯，因心脏骤停猝死在岗位上，让人痛心，同时，也引发了各界对于老人就业话题的热议。有人说，一想到自己可能65岁退休，心里嘎嘎害怕。【详细】

近日，60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死引热议。21日，中通方面回应称，对于网点员工的意外离世，我们深感痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，【详细】

根据劳动法的规定，男性达到了60岁，依法享受养老保险待遇，就不再具有劳动法定义的主体资格的劳动者，如果就业是只能签订“劳务合同”，无法再缴纳社会保险，无法享受工伤保险。【详细】