从“互联网+”到“人工智能+”——数字经济迈向发展新阶段
数据资源“大摸底”:新增人工智能、大模型、低空经济等热点领域指标
“两新”政策落地成效如何?今年有哪些新部署?五部门回应社会关切
荒诞的“卖惨坑老”!苦情戏直播局中局
这些主播主要是在直播时帮人解决纠纷、调解家庭矛盾,主播看起来都非常热心。让李先生非常困惑的是,母亲不但给主播点赞刷好评,同时还买了不少
2023-03-16
骗老人买“神药”,不止谋财更是害命
”在央视3·15晚会曝光了专门编排剧情坑骗老人的“苦情戏的局中局”之后,有网友将目光聚焦到了苦情主播身上,认为接下来等待他们的肯定是全网封号。
“儿子”们专骗老人 涉及这些主播
母亲不但给主播点赞刷好评,同时还买了不少直播间里推荐的号称有神奇疗效的产品,可李先生却发现这些产品都是固体饮料、压片糖果等普通食品,这些怎么能治病呢?
建议建立录用中高龄劳动者激励机制
“35岁仿佛是一扇玻璃门,使一些人面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难。”2023年全国两会正在召开,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉带来一份
2023-03-09
建议用人单位不得把年龄作为招聘辞退红线
2023年全国“两会”召开在即,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉拟向大会提交《打破35岁职场门槛,建设中高龄劳动者友好社会》提案。
“35岁危机”如何打破?全国政协委员最新发声
中年人的“35岁危机”是近年来关注度非常高的话题,“两会”期间也有不少聚焦于该话题的声音。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉已连续数年关注35岁职场门槛。
35岁遭遇中年职场危机,3个关键点轻松破解
最近几年,因为疫情的影响与国家的整顿,很多公司都面临着裁员与倒闭。年轻人尚有年轻的优势,但一旦过了35岁,就直接面临着中年职场危机,
“中年危机”困扰你吗?掌握这些技巧,35岁也能逆袭职场
据全国总工会2022年一项调查显示,35岁-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业,70.7%担心技能过时,94.8%的感觉有压力,均是各年龄组中比例最高的。
做到三件事,即便到了35岁,也不用担心职场中年危机
全国两会召开期间,“35岁就业门槛”的话题再次引发热议。很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下,这种规定让很多职场人担心自己工作机会减少,
35岁以上的中年人不好找工作?想通这几点,工作任你捡
以前常听人说,人到中年,过了35岁以后,找工作都没人要。我起初还觉得这话有点危言耸听,过分夸张。现在很多地方都招不到人,怎么可能找不到工作呢?
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